Manual para Tribunales de la Reforma
La Corporación Administrativa del Poder Judicial, la Embajada de Gran Bretaña y la Fundación Paz Ciudadana, hicieron entrega del “Manual de Procedimiento sobre Procesos Administrativos en la Tramitación de Causas en los Tribunales de la Reforma Procesal Penal”, al Presidente de la Corte Suprema Marcos Libedinsky.
La propuestas se orientan, entre otras materias, a optimizar el uso de los medios de apoyo tecnológico, la comunicación electrónica entre el tribunal y las instituciones participantes del sistema de justicia, los registros administrativos, las notificaciones y la tramitación de causas.
Además, el Manual aporta criterios para la programación de audiencias y establece parámetros para la duración de éstas, dependiendo de su tipo y motivo.
Asimismo, establece un procedimiento para la ejecución de audiencias de Control de Detención que incluye el nombramiento de un juez de turno para dichos casos.
La edición del texto contó con la asesoría de expertos británicos de gran experiencia en estos temas.
El acto de entrega se efectuó en la Sala del Consejo de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, con asistencia del Embajador del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, Richard Denys Wilkinson, y del Presidente de la Fundación Paz Ciudadana, Agustín Edwards Eastman.
En la presentación del Manual participaron el Ministro y el Subsecretario de Justicia, el Defensor Nacional, los Presidente de las Cortes de Apelaciones de Santiago y de San Miguel, Fiscales Regionales y los recién nombrados Jueces de Garantía que ejercerán funciones en la Región Metropolitana.
A continuación transcribimos palabras del Presidente de la Corte Suprema, pronunciadas en esta ceremonia.
Señoras y Señores:
Hace sólo algunos meses atrás, precisamente en Marzo de este año, en esta misma sala, se procedió a suscribir un acuerdo destinado a optimizar el funcionamiento de los tribunales de justicia, en el marco de la Reforma Procesal Penal, celebrado por la Corporación Administrativa del Poder Judicial, la Embajada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y la Fundación Paz Ciudadana.
En esta oportunidad nos asiste la satisfacción de poder dar a conocer los frutos del mencionado acuerdo, que se concretan en el Manual que se procederá a entregar, para el uso de los Juzgados de Garantía y Tribunales de Juicio Oral en lo Penal de la Reforma Procesal Penal, previa su consideración y aprobación por la Excelentísima Corte Suprema.
Según se expresa en la introducción de este Manual, él configura “un primer paso en lo que constituye un plan de largo plazo destinado a establecer indicadores de gestión que permitan evaluar en forma periódica el desempeño de los referidos tribunales. En efecto, con este Manual se busca el establecimiento de los parámetros mínimos y comunes evaluables en los procesos de trabajo al interior de cualquier tribunal. Por otra parte, el desarrollo de nuevas mejoras e innovaciones se podrán incorporar a este documento, previo análisis y discusión entre los Jueces y Administradores de Tribunal”.
En resumen, las propuestas y observaciones contenidas en el Manual que se dará a conocer se orientan a hacer un uso adecuado de los medios tecnológicos de apoyo puestos a disposición de los nuevos Tribunales de la Reforma Procesal Penal para hacer más eficientes y eficaces sus labores diarias.
Entre las más relevantes se pueden mencionar, a modo de ejemplo, las comunicaciones por medios electrónicos entre el tribunal y las instituciones participantes del sistema de justicia; los registros administrativos del tribunal; las actas de audiencias y lectura de sentencias; las notificaciones; el proceso de recepción de documentos; la distribución de causas; la programación de audiencias y sus plazos; y el procedimiento para la ejecución de las audiencias del control de detención.
Finalmente, en este Manual, se presentan las actividades comunes, obligatorias y opcionales, para cada uno de los procesos de trabajo, con sus tiempos asociados.
Es necesario ser creativos en la búsqueda de soluciones que puedan contribuir a modernizar nuestra justicia. Sólo a través de personas preparadas y motivadas en cada actividad de trabajo, se podrá lograr optimizar el talento humano de la administración de justicia y generar un mayor impacto de los resultados judiciales ante la ciudadanía del país.
Con todo, debe recalcarse, que este es sólo un primer paso para la mejora de las labores de un tribunal. Como instrumento de apoyo, se deberá ir enriqueciendo, mejorando e informando permanentemente para su más provechosa utilización.
Muchas Gracias
Ministro de Justicia, Presidente Fundación Paz Ciudadana, Presidente de la Corte Suprema y Embajador de Gran Bretaña
Miguel Sánchez, Director de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, da a conocer antecedentes sobre el trabajo efectuado
Autoridades y jueces presentes en la ceremonia
Recepción final de los Manuales de Procedimiento